Coaching

Führungskräfte-Coaching

Führungskräfte haben in der Organisation einerseits eine Leuchtturm-Funktion. Sie sollen Mitarbeitern Orientierung geben. Andererseits haben Sie häufig nicht die Gelegenheit, in Ruhe ihren eigenen Arbeitsalltag zu reflektieren. In der Geschwindigkeit des Alltagshandelns kommt es deshalb darauf an, sich einen Rahmen für Entschleunigung zu schaffen und ein Gegenüber für Gespräch und Reflexion zu haben, um die eigenen Themen und die emotionale Haltung dazu zu sortieren.

Entschleunigung schafft Raum für neue Ideen

Nutzen Sie das Coaching als einen geschützten Ort. Allein oder in einer Gruppe gemeinsam mit anderen Führungskräften können Sie ihre Ideen, Befürchtungen, Ambivalenzen oder Blockierungen mitteilen und neue Kraft für ihr Handeln gewinnen.

Unsere Kunden sind

• Leitungskräfte in Kliniken oder ambulante Diensten des Gesundheitswesens
• Leitungskräfte von Trägern erzieherischer Hilfen, Beratungsstellen etc.
• Leitungskräfte von Kindertageseinrichtungen und Familienzentren
• Leitungskräfte aus Jugend- und Gesundheitsämtern
• Leitungskräfte im Arbeitsfeld Hospiz- und Palliative Care
• u. a. m.