Supervision

Supervision – für Mitarbeiter und Leitung

Sie planen einen Veränderungsprozess in Ihrer Institution? Ihr Team wurde neu aufgestellt und muss sich erst finden? Sie möchten Ihre Arbeit mit Klientinnen reflektieren oder Konflikte bearbeiten? Die Anlässe für Supervision sind vielfältig.

Ressourcen nutzen

Wir arbeiten mit dem Ziel, einzelne Personen in ihrem jeweiligen beruflichen Kontext zu stärken. Finden Sie mit uns gemeinsam Ihre Ressourcen dafür, im Alltag noch handlungs- und interaktionsfähiger zu werden. Supervision unterstützt Sie dabei, Klarheit in notwendigen Entscheidungsprozessen zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln.

Ihre Organisation, Ihre Berufsrolle – und Sie

Im Supervisionsprozess reflektieren Sie, wie Ihre beruflichen Erfahrungen mit Ihrer eigenen Person, Ihrer Berufsrolle und der jeweiligen Organisation verknüpft sind.

Unsere Supervisandinnen arbeiten z. B.

• in Kliniken oder Arztpraxen
• in Allgemeinen Sozialen Diensten (ASD)
• in ambulanten oder stationären erzieherischen Einrichtungen und Diensten
• in Kindertageseinrichtungen oder Familienzentren
• in der Frühförderung
• in Beratungsstellen
• in stationären oder ambulanten Hospizeinrichtungen
• in ambulanten Pflegediensten
• u. a. m.